La participation des salariés à la vie de la Fondation a été mise en place dès la création de la Fondation, en 1993.

Comité des salariés 
Le Comité des salariés examine les projets présentés et les présélectionne. Il est composé d'une trentaine de salariés de l’entreprise qui se portent volontaires. Témoignage de l’un d’entre eux :
« Je suis commercial dans le réseau et je vis la citoyenneté au jour le jour en étant au contact des élus. Étudiant, j’étais surveillant dans un lycée d’enseignement professionnel, un public proche de celui que suivent les missions locales. En tant que membre du Comité des salariés de la Fondation, je souhaite mettre à profit cette expérience, d’autant que la citoyenneté est un concept qui évolue avec les enjeux actuels de la société. »

Parrainage de jeunes par les collaborateurs de Dexia
Depuis juin 2006, une convention a été signée par Dexia Crédit Local et la Fondation Dexia France pour accorder à tous les collaborateurs de la banque (en France) deux heures par mois sur leur temps et leur lieu de travail, pour parrainer un jeune en recherche d’emploi. 5 % des collaborateurs se sont déjà engagés dans le parrainage et près d’une cinquantaine de jeunes accèdent à un emploi chaque année.

Des collaborateurs témoignent